Neste último sábado (7), no quadro Por Elas do Portal Manaós, a apresentadora Letícia Barbosa recebeu a mentora de carreira, coach e treinadora comportamental, Isabela Nunes. “Como ser assertivo na elaboração de um currículo” foi a pauta debatida no encontro online.
Primeiramente, Letícia questiona, diante de todo esse cenário de desemprego e crise econômica, como ser assertivo na elaboração de um currículo.
“Um currículo deve satisfazer a uma necessidade de uma empresa. A empresa quer trabalhar com alguém que tenha o perfil que ela busca. Você precisa estar qualificado para ocupar a posição. A primeira dica é: elabore seu currículo para ele ser muito atrativo nos primeiros 10 segundos e utilizar palavras-chave para a vaga que está se candidatando. Outra dica, não se coloca foto. Não há um consenso sobre isso, mas na minha opinião não deve. E também, quando for fazer o currículo não precisa de 3 ou 4 páginas, faça uma síntese”, responde a mentora.
“Os piores erros, na minha opinião, são: o erro de português, um currículo muito longo, não colocar a vaga que deseja ocupar, fotos informais. Façam essas análises, conforme aquilo que desejam”, complementa.
Por conseguinte, a apresentadora indaga: “Neste tempo em que estamos voltando com o mercado de trabalho, visto que a vacinação já anda avançada por aqui, como se destacar positivamente e conseguir se inserir no mercado?”
“Então, o currículo é a porta de entrada, mas não é tudo. Ele tem que ser bem elaborado, com seu nome, dados de contato, redes sociais, experiências em ordem decrescente, formação, objetivo, entre outros. Saindo do currículo, você precisa ter o perfil ideal, a formação ideal, não adianta ficar correndo ‘adoidado’. Não se frustre, não dê tiro no escuro. Hoje as técnicas comportamentais são essenciais. As empresas também estão buscando pessoas com capacidade de liderar, de realizar trabalhos transversais. Ser criativo, inovador e se desenvolver”, afirma Isabela.
A coach também destaca que, atualmente, é necessário prezar pelos relacionamentos, visto que a atitude de se relacionar se tornou essencial no mercado de trabalho.
“Um dia, essas pessoas que você trabalha hoje, podem te indicar para um novo emprego, uma nova vaga. Ainda mais nesses tempos de pandemia, de difícil relacionamento, quem consegue desenvolver isso se destaca”, enfatiza.
Por fim, trazendo a questão estética do currículo, Letícia questiona o porquê da coach ter afirmado que o ideal seja não colocar fotos no documento.
“Então, não existe um consenso. Mas, na minha opinião, se a vaga não pede a foto, ela pode ser tendenciosa. Observe sempre se, para aquela empresa, a aparência é importante. Tudo depende dos olhos de quem vai olhar, por isso não concordo, acho que não deveria ter. Se quero contratar, por exemplo, um gestor, devo focar nas competências que aquela pessoa tem. Não é proibido, apenas minha indicação”, finaliza.
- Fonte: da Redação.
- Foto: Divulgação.
