As mulheres foram responsáveis pela maior parte dos empregos formais criados no Brasil em setembro de 2026. De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no dia 4 de novembro, o público feminino ocupou 62.989 dos 121.305 novos postos de trabalho com carteira assinada registrados no período.
A participação feminina também foi superior no acumulado dos primeiros nove meses do ano. Entre janeiro e setembro, as mulheres ocuparam 654.092 vagas, enquanto os homens responderam por 594.822 postos. Ao todo, o Brasil criou 1.248.914 empregos formais no período, crescimento de 2,65%.
Em setembro, o mercado de trabalho contabilizou 2.214.437 admissões e 2.093.132 desligamentos. Com o resultado, o país alcançou 48.359.577 vínculos formais de emprego. Já nos últimos 12 meses, entre outubro de 2025 e setembro de 2026, foram geradas 787.073 vagas, uma alta de 1,65%.
Apesar da maior participação na criação de empregos, as mulheres continuam recebendo salários de entrada inferiores aos dos homens. Em setembro, a remuneração média nas novas contratações foi de R$ 2.286,70 para o público feminino, contra R$ 2.537,24 para o masculino.
Considerando todas as contratações realizadas no mês, o salário médio ficou em R$ 2.429,41, aumento de R$ 44,90, equivalente a 1,88%, em relação a setembro de 2025.
Setores e regiões
Entre os setores econômicos, Serviços liderou a geração de empregos em setembro, com 81.241 novos postos. Na sequência aparecem Indústria, com 19.285 vagas; Comércio, com 15.697; e Construção, com 9.468. A Agropecuária foi o único setor com resultado negativo, registrando saldo de 4.381 postos a menos.
Na distribuição regional, todas as cinco regiões brasileiras apresentaram saldo positivo. O Nordeste liderou, com 49.142 vagas, seguido pelo Sudeste, com 39.404; Norte, com 14.748; Sul, com 9.949; e Centro-Oeste, com 7.894 postos.
Entre os estados, 26 das 27 unidades da Federação tiveram saldo positivo. São Paulo registrou o maior número de novas vagas, com 19.391, seguido por Pernambuco, com 13.371, e Alagoas, com 11.110.
Perfil dos trabalhadores
Os jovens de até 24 anos concentraram o maior saldo de empregos entre os grupos etários, com 106.293 postos. Na divisão por escolaridade, pessoas com ensino médio completo tiveram o maior resultado, com 82.818 vagas.
Já na classificação por raça, os maiores saldos foram registrados entre trabalhadores pardos, com 96.805 postos, e pretos, com 17.416.
Igualdade salarial
A diferença entre os salários de homens e mulheres é um dos pontos abordados pela Lei nº 14.611/2023, que estabelece a igualdade salarial para o exercício de trabalho de igual valor ou na mesma função.
A legislação também determina que empresas privadas com 100 ou mais empregados publiquem relatórios semestrais de transparência salarial, permitindo acompanhar diferenças de remuneração e a participação feminina em cargos de liderança.
Para enfrentar as desigualdades no mercado de trabalho, o Ministério das Mulheres, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego, coordena o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens. A iniciativa reúne 78 ações voltadas à ampliação do acesso ao emprego, permanência profissional, ascensão na carreira e combate à discriminação.
